Uw organisatie opereert in een risicovolle omgeving: kleine missers kunnen al snel grote gevolgen hebben. U bent voortdurend bezig uw veiligheidsorganisatie zo goed mogelijk te laten presteren. U weet van dag tot dag wat er mis kan gaan, u weet hoe uw managementsysteem voorkomt dát het mis gaat en u heeft inzicht in de effectiviteit van uw systeem. De werkelijkheid is nog wel eens anders: uw bedrijf raakt betrokken bij een incident of ongeval. Uw team neemt beheersmaatregelen. Later gebeurt er tóch weer iets. Er volgen nieuwe maatregelen, want u wilt wel in controle blijven. Maar waren uw maatregelen eigenlijk wel oplossingen?
Herkent u dit?
- U heeft wel eens het gevoel dat uw organisatie niet altijd ‘in control’ is.
- U merkt dat uw organisatie vaker bij incidenten betrokken is dan andere bedrijven.
- U neemt verbetermaatregelen: werken ze eigenlijk wel?
- Uw medewerkers staan onder spanning en melden zich vaker ziek.
- U krijgt steeds vaker de indruk dat uw managementsysteem helemaal niet zo effectief is als het lijkt. Zijn er misschien spreekwoordelijke gordijnen opgehangen?
- U krijgt het gevoel dat de goede naam van uw bedrijf onder druk staat.
Hoe nu verder?
Hoe lang kan deze situatie nog voortduren? Hoe lang redt uw organisatie het zo nog? Uw veiligheidsaanpak niet goed genoeg voor elkaar hebben kan leiden tot verscherpt toezicht door de veiligheidsautoriteiten. Of in het slechtste scenario zelfs tot het intrekken van uw vergunning.
Wat gaat u doen om dit te stoppen? Nóg meer beheersmaatregelen? Nog meer van hetzelfde? Of bent u toe aan een échte verbetering?
Als professionele partner in human factors en veiligheid kan ik uw organisatie ondersteunen bij uw veiligheidsaanpak, zodat u grip heeft en houdt op uw zaken.
Neem contact op